四川蜀道智慧交通集團有限公司所屬四川數字交通科技股份有限公司副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開(kāi)選聘公告

四川蜀道智慧交通集團有限公司
所屬四川數字交通科技股份有限公司
副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）公開(kāi)選聘公告

       為進(jìn)一步加強四川蜀道智慧交通集團有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“蜀道智慧交通集團”）所屬企業(yè)四川數字交通科技股份有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“四川數字”)經(jīng)理層成員和干部人才隊伍建設，經(jīng)研究，擬公開(kāi)選聘四川數字副總經(jīng)理（職業(yè)經(jīng)理人）1名，現將有關(guān)事項公告如下：
       一、四川數字公司簡(jiǎn)介
       四川數字（Sichuan Digital Transportation Technology Co., Ltd.）成立于2021年3月，是四川首個(gè)集設計、施工、咨詢(xún)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、投資、運營(yíng)、運維、服務(wù)于一體的數字交通產(chǎn)業(yè)公司。業(yè)務(wù)涵蓋智慧高速、智慧軌道、智慧城市、車(chē)路協(xié)同、數據產(chǎn)品交易等多個(gè)領(lǐng)域，業(yè)務(wù)遍及全國10余個(gè)省份和海外2個(gè)國家，已累計在省內部署2000km智慧高速公路，實(shí)現全球首個(gè)路網(wǎng)級規模應用。
       四川數字高度重視人才培養、技術(shù)創(chuàng )新和研發(fā)投入，擁有一支經(jīng)驗豐富、技術(shù)領(lǐng)先的管理研發(fā)團隊。成立國家級實(shí)驗室、數字交通研發(fā)中心8個(gè)，成功研制智慧高速自主知識產(chǎn)權“水靈境”“全息瞳”“魯班臂”“空天盾”“知易行”五大創(chuàng )新成果，自主研發(fā)智慧交通感知、傳輸及終端應用產(chǎn)品20余項，累計形成知識產(chǎn)權200余項，整體研發(fā)水平國際領(lǐng)先。
       二、基本原則
       （一）堅持黨管干部人才與董事會(huì )依法選擇經(jīng)營(yíng)管理者相結合原則。
       （二）堅持民主、公正公開(kāi)、競爭擇優(yōu)原則。
       （三）堅持德才兼備、任人唯賢、注重實(shí)績(jì)原則。
       （四）堅持權責利統一、激勵與約束并重原則。
       （五）堅持市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出原則。
       三、公開(kāi)選聘職位職數
       四川數字副總經(jīng)理（分管云計算領(lǐng)域）1名。
       四、公開(kāi)選聘范圍
       面向社會(huì )公開(kāi)選聘。
       五、選聘條件
       （一）基本資格條件
       1.符合《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會(huì )企業(yè)領(lǐng)導人員選拔任用辦法（試行）》《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會(huì )所屬企業(yè)經(jīng)理層市場(chǎng)化選聘辦法（試行）》《中共蜀道投資集團有限責任公司委員會(huì )關(guān)于推行職業(yè)經(jīng)理人制度的指導意見(jiàn)》相關(guān)規定；
       2.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，擁護社會(huì )主義，遵紀守法，作風(fēng)正派，無(wú)不良行為記錄；有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神，認同蜀道智慧交通集團和四川數字的核心價(jià)值觀(guān)；
       3.年齡45周歲及以下（年齡計算截止到2023年6月30日），具有正常履行職責的身體條件；特別優(yōu)秀的可適當放寬。
       （二）任職資格條件
       1.本科及以上學(xué)歷，如有碩士及以上學(xué)位的優(yōu)先；計算機、人工智能、大數據、通信工程、機器學(xué)習等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，具備5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；具備相關(guān)領(lǐng)域國際一流廠(chǎng)商工作經(jīng)驗或智慧交通領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
       2.深刻理解云計算技術(shù)和應用，了解國內外主流云計算平臺和產(chǎn)品，有實(shí)際研發(fā)、建設、交付、管理和運營(yíng)經(jīng)驗；
       3.對CloudNative有深刻的理解和實(shí)踐經(jīng)驗；對主流開(kāi)源框架和產(chǎn)品如Kubernetes、Openstack等有較為深入的理解；
       4.熟練掌握業(yè)務(wù)上云的規劃過(guò)程，對企業(yè)級應用上云的技術(shù)路線(xiàn)規劃，關(guān)鍵技術(shù)棧選型，云平臺產(chǎn)品IAAS到PAAS層有全面的認識，為企業(yè)級數字化轉型提供基礎設施；
       5.具備較強的戰略規劃能力和商業(yè)洞察力，能夠根據市場(chǎng)需求和四川數字戰略規劃，提出企業(yè)級云平臺切實(shí)可行的業(yè)務(wù)發(fā)展策略和計劃，并推動(dòng)團隊有效實(shí)施；
       6.具備較強的領(lǐng)導和管理團隊的能力，具備研發(fā)效能優(yōu)化、工程效率提升、業(yè)務(wù)規劃與咨詢(xún)經(jīng)驗；作為主導負責人至少完成過(guò)1個(gè)相關(guān)領(lǐng)域的咨詢(xún)或建設項目經(jīng)驗。
       六、公開(kāi)選聘程序
       （一）信息發(fā)布
       公開(kāi)選聘信息通過(guò)蜀道投資集團官網(wǎng)https://www.shudaojt.com/、蜀道智慧交通集團官網(wǎng)https://www.shudaoit.com/等渠道發(fā)布，發(fā)布時(shí)間為2023年7月23日至2023年8月4日（10個(gè)工作日）。
       （二）報名
       應聘人員應填寫(xiě)《公開(kāi)選聘報名表》（附件1），并在規定時(shí)間內將報名材料提交至指定郵箱：scsz_hr@scsz.com。
       報名材料包括但不限于：
       1.完成填寫(xiě)的《報名表》Word版和簽名后的PDF掃描版、個(gè)人簡(jiǎn)歷；
       2.身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、獲獎證書(shū)；
       3.主要研究成果、學(xué)術(shù)論文、成果清單及其他證明材料；
       4.任職經(jīng)歷證明材料。
       （三）資格審查
       報名結束后，由蜀道智慧交通集團公開(kāi)選聘領(lǐng)導小組辦公室負責對報名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格審查，將符合條件的報名人員名單報請領(lǐng)導小組審批，審批通過(guò)的人員名單將公示3個(gè)工作日。
       （四）綜合考核
       綜合考核滿(mǎn)分為100分，由履歷業(yè)績(jì)分析、筆試、素質(zhì)測評及面試四部分組成。
       1.履歷業(yè)績(jì)分析。滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的5%。選聘領(lǐng)導小組對符合條件的報名人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jì)分析。
       2.組織筆試。滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的30%。原則上各崗位按筆試成績(jì)高低排序，取前6名進(jìn)入面試環(huán)節。如該崗位應聘者不足6人則全部進(jìn)入面試環(huán)節。
       3.素質(zhì)測評。滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的15%。
       4.組織面試。面試滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的50%。應聘人員按姓氏筆畫(huà)順序依次進(jìn)行現場(chǎng)面試。
       綜合考核具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
       （五）確定考察對象
       按照應聘人員綜合考核成績(jì)排名，并綜合考慮相關(guān)因素，確定考察對象。
       （六）考察或背景調查
       蜀道智慧交通集團黨委按照干部管理權限或崗位管理權限組成考察組，對考察對象進(jìn)行考察，全面考察其經(jīng)歷、能力、素質(zhì)、水平、業(yè)績(jì)和職業(yè)操守等情況。確不具備考察條件的，應委托第三方機構通過(guò)合法的調查途徑及方法，對其個(gè)人基礎信息、過(guò)往工作背景、能力及工作表現等方面進(jìn)行調查，對實(shí)施背景調查的人選進(jìn)行人事檔案審核。
       考察對象為中共黨員的須提供上一家單位黨風(fēng)廉潔意見(jiàn)，考察對象非中共黨員的須提供上一家單位工作作風(fēng)意見(jiàn)。
       （七）體檢
       考察對象須參照公務(wù)員錄用體檢標準，提供三甲醫院的體檢報告。
       （八）形成初步聘任建議方案
       根據綜合考核、考察或背景調查等情況，形成初步聘任建議方案，經(jīng)蜀道智慧交通集團黨委研究后確定為擬聘任人選。若選聘崗位無(wú)合適人選可暫時(shí)空缺。
       （九）任前公示
       對擬聘任人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
       （十）辦理聘任手續
       公示結果不影響任職的，辦理正式聘任手續。
       七、崗位管理
       （一）市場(chǎng)化管理
       本次公開(kāi)選聘崗位實(shí)行任期制和契約化管理，聘任人員屬市場(chǎng)化身份。嚴格按照“市場(chǎng)化選聘、契約化管理、差異化薪酬、市場(chǎng)化退出”的方式進(jìn)行管理，按照合同約定對其進(jìn)行年度及任期考核。任期內，工作崗位一般不作調整。
       （二）業(yè)績(jì)目標管理
       “一崗一責”合理確定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)目標值，由四川數字董事會(huì )與擬聘人員簽訂年度及任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)、崗位聘任協(xié)議書(shū)，嚴格按業(yè)績(jì)目標實(shí)施考核。
       （三）薪酬待遇
       四川數字實(shí)行年薪制，標準年薪不超過(guò)120萬(wàn)/年，具體崗位標準年薪根據其崗位價(jià)值決定。薪酬兌現方式參照四川數字職業(yè)經(jīng)理人薪酬管理辦法執行。
       （四）嚴格實(shí)施退出
       市場(chǎng)化選聘人員任期內履職情況的考核和管理，凡出現下列情況之一的，中止任期或免去現職（解聘），如有黨組織職務(wù)一并免去：
       1.試用期內或試用期滿(mǎn)，經(jīng)試用發(fā)現或試用考核認定為不勝任的；
       2.年度業(yè)績(jì)考核執行百分制，考核結果低于70分（不含）或年度業(yè)績(jì)考核主要指標完成率低于70%（不含）的；
       3.任期內連續兩個(gè)年度綜合考核結果為不稱(chēng)職的；       
       4.任期綜合考核結果為不稱(chēng)職的；       
       5.職業(yè)經(jīng)理人行為和狀態(tài)符合四川數字董事會(huì )制定的《職業(yè)經(jīng)理人負面清單》中任一情況的；       
       6.聘任期間對企業(yè)重大決策失誤、重大資產(chǎn)損失、重大安全事故等負有重要領(lǐng)導責任的，或對違規經(jīng)營(yíng)投資造成國有資產(chǎn)損失負有責任的；       
       7.因健康原因無(wú)法正常履行工作職責的；       
       8.聘期未滿(mǎn)但雙方協(xié)商一致解除聘任協(xié)議或聘期屆滿(mǎn)不再續聘的；       
       9.四川數字董事會(huì )認定的其他情形。       
       八、紀律與監督       
       （一）蜀道智慧交通集團紀委負責對本次選聘進(jìn)行全程監督，確保公開(kāi)選聘工作規范公正。       
       （二）公開(kāi)選聘工作嚴格按公開(kāi)選聘方案規定執行，嚴肅工作紀律，加強監督指導。
       （三）應聘人員要正確對待公開(kāi)選聘工作，不得搞非組織活動(dòng)。
       （四）應聘人員對所提供的應聘資料不得弄虛作假，一旦發(fā)現，取消應聘資格，已任用或錄用的一律取消。

       附件：1.蜀道智慧交通集團所屬四川數字交通科技股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選聘報名表
                  2.蜀道智慧交通集團所屬四川數字交通科技股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人公開(kāi)選聘崗位職責      

           四川蜀道智慧交通集團有限公司   
2023年7月23日