四川數字交通科技股份有限公司 2022年應屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

四川數字交通科技股份有限公司
2022年應屆畢業(yè)生招聘簡(jiǎn)章

       一、公司概況
       四川數字交通科技股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“公司”）是蜀道智慧交通集團所屬企業(yè)，公司成立于2021年3月，是四川省首個(gè)集設計、施工、咨詢(xún)、研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、投資、運營(yíng)、運維、服務(wù)等一體化的數字交通科技產(chǎn)業(yè)公司。
公司主營(yíng)業(yè)務(wù)范圍：大數據服務(wù)；互聯(lián)網(wǎng)數據服務(wù)；物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)服務(wù)；人工智能應用軟件開(kāi)發(fā)；軟件開(kāi)發(fā)；軟件銷(xiāo)售；信息技術(shù)咨詢(xún)服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)交流、技術(shù)轉讓、技術(shù)推廣；建設工程質(zhì)量檢測；建設工程設計；各類(lèi)工程建設活動(dòng)。
       二、招聘部門(mén)崗位及人數
       未來(lái)交通工程院：交通運維初級工程師（運維服務(wù)）、算法研發(fā)初級工程師、后端研發(fā)初級工程師、綜合信息初級工程師（用戶(hù)體驗）。
錄用人數：不超過(guò)4人。
       三、招聘范圍及用工方式
       此次招聘2022年應屆畢業(yè)生，最終正式錄用的人員與公司簽訂勞動(dòng)合同。
       四、崗位職責
       （一）交通運維初級工程師崗位職責（運維服務(wù)）
       1.負責云平臺日常運維工作，包括監控巡檢、問(wèn)題處理、變更、故障應急、風(fēng)險治理、持續交付與運維自動(dòng)化等方面；
       2.根據專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力在性能壓測、故障演練、監控體系優(yōu)化、安全加固、架構優(yōu)化、運維體系等方面進(jìn)行深入實(shí)踐；
       3.針對業(yè)務(wù)需求提供優(yōu)化改造實(shí)施或提供改進(jìn)建議；
       4.針對重大項目提供保駕護航，保障業(yè)務(wù)的整體穩定性與連續性。
       （二）算法研發(fā)初級工程師崗位職責
       1.負責設計和研發(fā)相關(guān)業(yè)務(wù)的算法，滿(mǎn)足應用場(chǎng)景需求；
       2.負責根據業(yè)務(wù)需求，參與業(yè)務(wù)分析、特征分析、模型建立、算法實(shí)現等過(guò)程；
       3.負責數據挖掘和關(guān)聯(lián)分析，建立問(wèn)題定位模型；
       4.負責抽象具體的規則，對后續的規則進(jìn)行推導，清楚規則合理及正確性的驗收方法；
       5.負責按照項目上線(xiàn)時(shí)間表，有序推進(jìn)項目算法研發(fā)工作；
       6.負責相關(guān)算法、技術(shù)文獻的檢索，內容提取。
       （三）后端研發(fā)初級工程師崗位職責
       1.負責公司后端系統的設計及開(kāi)發(fā)；
       2.負責后臺系統架構、性能等優(yōu)化的設計和實(shí)現；
       3.負責架構設計，保證相關(guān)系統的穩定、持久運行；
       4.負責公司大數據研發(fā)平臺與產(chǎn)品體系的開(kāi)發(fā)和維護；
       5.負責項目的需求分析、架構設計及關(guān)鍵技術(shù)的開(kāi)發(fā)工作。
       （四）綜合信息初級工程師崗位職責（用戶(hù)體驗）
       1.負責產(chǎn)品的用戶(hù)研究，分析用戶(hù)的使用習慣和體驗需求；
       2.配合產(chǎn)品經(jīng)理，充分理解用戶(hù)需求，負責產(chǎn)品概念原型設計，并對用戶(hù)體驗有正確的預估。認識用戶(hù)的真實(shí)期望和目的，對用戶(hù)群體共性有著(zhù)敏銳的洞察力；
       3.負責產(chǎn)品的交互原型設計，完成UE文檔、UE框架設計、交互設計和整體視覺(jué)需求制作；
       4.負責收集和采集客戶(hù)對于產(chǎn)品使用的反饋，協(xié)助團隊及時(shí)提升產(chǎn)品體驗；
       5.負責配合產(chǎn)品經(jīng)理、UI工程師，進(jìn)行產(chǎn)品細化的交互設計，優(yōu)化用戶(hù)體驗；
       6.負責調研和接持相關(guān)工作。
       五、崗位要求
       （一）交通運維初級工程師（運維服務(wù)）
       1.碩士及以上學(xué)歷，計算機網(wǎng)絡(luò )、電子通信、機電類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
       2．熟練掌握Linux操作系統，熟悉大規模集群的部署與管理；
       3.熟悉虛擬化、負載均衡、存儲、網(wǎng)絡(luò )、安全等云計算技術(shù)，具有扎實(shí)的網(wǎng)絡(luò )基礎，熟悉各種路由，交換協(xié)議，掌握國內外廠(chǎng)商網(wǎng)絡(luò )設備操作配置并具備相應的故障應急，處理能力；
       4.熟悉Java/Python/shell等一門(mén)或多種語(yǔ)言；
       5.愛(ài)崗敬業(yè)、有較強自學(xué)和創(chuàng )新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力，優(yōu)秀的文檔總結能力。
       （二）算法研發(fā)初級工程師
       1.全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機、軟件工程、人工智能、電子通信等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
       2.扎實(shí)的計算機專(zhuān)業(yè)基礎和編程實(shí)現能力，良好的算法分析和設計能力；
       3.熟悉Tensorflow、Pytorch、Keras等主流深度學(xué)習平臺，熟悉常用圖像處理和深度學(xué)習算法；
       4.熟練掌握 Python/C++編程語(yǔ)言，熟悉 Linux 開(kāi)發(fā)環(huán)境，具有相關(guān)項目研發(fā)經(jīng)驗；
       5.愛(ài)崗敬業(yè)、有較強自學(xué)和創(chuàng )新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
       （三）后端研發(fā)初級工程師
       1.全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機和軟件工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
       2.至少熟練掌握一門(mén)后端開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，熟悉常用數據庫、中間件等，熟悉主流的設計模式，有良好的編碼習慣；
       3.熟悉內存優(yōu)化，緩存服務(wù)，負載均衡知識，熟悉分布式系統，并有相關(guān)項目經(jīng)驗；
       4.具有較強的邏輯思維、較強的分析能力和定位問(wèn)題的能力；
       5.愛(ài)崗敬業(yè)、有較強自學(xué)和創(chuàng )新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
       （四）綜合信息初級工程師崗位（用戶(hù)體驗）
       1.全日制碩士及以上學(xué)歷，計算機、電子（商務(wù)）信息類(lèi)、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 
       2.具備扎實(shí)的用戶(hù)體驗相關(guān)理論知識，對于用戶(hù)體驗有獨立的認知和見(jiàn)解； 
       3.具有較強的寫(xiě)作能力，熟悉電腦及OFFICE辦公軟件技能；
       4.掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)和公司產(chǎn)品信息，了解行業(yè)相關(guān)政策； 
       5.愛(ài)崗敬業(yè)、有較強自學(xué)和創(chuàng )新能力、良好的溝通協(xié)作能力和抗壓能力。
       六、招聘流程
       （一）發(fā)布用人信息
       通過(guò)國聘招聘網(wǎng)、省國資委官網(wǎng)“辦事服務(wù)”-“招聘”專(zhuān)欄和企業(yè)官網(wǎng)向社會(huì )公開(kāi)發(fā)布用人信息。
       （二）報名
       應聘人員應填寫(xiě)《報名表》（附件1），并在2022年7月6日-7月12日將報名表及簡(jiǎn)歷提交至指定郵箱。
       （三）資格審查
       組織人事部及用人部門(mén)對報名人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選及資格審查，通過(guò)資格初審方可進(jìn)入綜合考核環(huán)節。
       （四）綜合考核
       綜合考核流程分為筆試與面試兩個(gè)部分。
       1.筆試環(huán)節由用人部門(mén)出題評分，滿(mǎn)分為100分，占總成績(jì)的40%。原則上各崗位按筆試成績(jì)高低排序，取前10名進(jìn)入面試環(huán)節。如某一崗位應聘者不足10人則全部進(jìn)入面試環(huán)節。
       2.面試環(huán)節應考察應聘人員專(zhuān)業(yè)知識、綜合分析能力、臨場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)，單人面試時(shí)間控制在15分鐘以?xún)?。面試得分占總成?jì)的60%。
       面試評委由公司領(lǐng)導班子成員、中層干部、及外部專(zhuān)家評委組成。
       筆試及面試時(shí)間另行通知。
       （五）確定擬錄用初步建議人選
       公司組織人事部及用人部門(mén)按照應聘人員綜合考核排名，并綜合考慮相關(guān)因素，確定擬錄用初步建議人選，報公司領(lǐng)導研究審議。
       （六）體檢
       提交三個(gè)月內正規醫院（三甲）的體檢報告（以公務(wù)員入職體檢為準，費用自理）。
       （七）錄用審批：結合筆試、面試成績(jì)和體檢情況，由組織人事部會(huì )同用人部門(mén)提出錄用人員名單，報公司領(lǐng)導批準。
       （八）公示
       對擬招錄人選進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
       （九）入職管理
       公示結果不影響招錄的，發(fā)放錄用通知書(shū)，按規定程序和管理權限辦理相應手續。
       七、其他事項
       應聘人員應如實(shí)提交報名信息和報名材料，凡發(fā)現弄虛作假，公司有權取消應聘者的錄用資格。
       聯(lián)系人：郭老師  13708004205
       報名指定郵箱：18685114@qq.com

       附件：2022年應屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘報名表

四川數字交通科技股份有限公司

2022年7月5日